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勞動合同是勞動者與用人單位

確立勞動關系、

明確雙方權利和義務的協(xié)議

有些勞動者由于不知道

勞動合同必備條款的內容

往往在合同簽訂中遺漏某些條款

那么勞動合同必備條款有哪些呢？

　　根據(jù)勞動合同法，勞動合同必須包括勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等內容。

　　除了以上必備條款，在勞動合同中，用人單位與勞動者還可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。